Biometria w pracy wydaje się przesądzona, ale dobrowolna zgoda może okazać się fikcją

Mało co identyfikuje nas tak jednoznacznie jak cechy biometryczne. Dane daktyloskopijne, czyli odciski palców, tęczówka oka, głos osoby, geometria ręki, wizerunek twarzy, nawyki, szczególny chód, sposób gestykulacji czy sposób mówienia są niepowtarzalne i (z pewnymi ekstremalnymi wyjątkami, które wiążą się już z ingerencją medyczną) – niepodmienialne.

Więcej na ten temat pod tym linkiem.

Służba zdrowia pracuje nad regulacjami dot. ochrony danych osobowych

Od 25 maja 2018 r. Polska będzie musiała obowiązkowo dostosować się do rozporządzenia UE dotyczącego bezpieczeństwa danych osobowych. Ta regulacja wprowadzi wiele nowych praw i obowiązków związanych z przetwarzaniem danych osobowych oraz zmodyfikuje znane już rozwiązania prawne.

Więcej na ten temat pod tym linkiem:

http://www.rynekaptek.pl/marketing-i-zarzadzanie/sluzba-zdrowia-pracuje-nad-regulacjami-dot-ochrony-danych-osobowych,21672.html

Kilka kroków w stronę bezpieczeństwa danych

Często automatycznie podajemy dane osobowe, przymykając oko na zagrożenia. Jak się przed tym uchronić?

(więcej…)

Recepcjonistka niechcący ujawniła adresy mailowe, badająca sprawę prokuratura zrobiła coś dużo gorszego

Recepcjonistka wysłała newsletter do dużej grupy klientów bez ukrycia ich adresów mailowych.

(więcej…)

Wpisanie na liście obecności powodu nieobecności w pracy a ochrona danych osobowych

Praktyka wpisywania na liście obecności powodu nieobecności w pracy może naruszać przepisy o ochronie danych osobowych. Nie ma też żadnego uzasadnienia, aby takie adnotacje znajdowały się na tej liście – czytamy w Rzeczpospolitej.

(więcej…)